Macht eure Kanzlei auf unserer Kanzleiplattform zu einer NextGen Law Firm.
5 Gründe, warum ihr hier richtig seid:
- Weil ihr hier echte Einblicke zu eurer Arbeits- und Kanzleikultur gebt.
- Weil ihr hier als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werdet.
- Weil ihr hier Antworten auf die Fragen von Talenten liefert, wie sie bei euch Work & Life kombinieren und langfristig sowie lebensphasenorientiert mit euch als Arbeitgeber planen können.
- Weil ihr hier auch für bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.
- Weil hier auch Mandanten sehen, wie die Kanzlei tickt, von der sie beraten werden.
Euer Kanzleiprofil im Überblick
Kanzleivorstellung & Kanzleikultur
Die Beschreibung eurer Kanzleikultur ist der Auftakt für echte Einblicke zum Arbeiten und Miteinander in eurer Kanzlei. Wer seid ihr? Warum arbeitet man gerne bei euch, auch wenn es zeitintensive Mandate sind? Wie zeigt ihr Wertschätzung für das, was bei euch täglich auf allen Ebenen geleistet wird? Was macht euch zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Kanzleikennzahlen
Eine gelebte Work & Life Culture lässt sich auch mit Kennzahlen belegen.
Macht für Bewerberinnen und Bewerber, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Mandanten sichtbar, wie hoch z. B. der Frauenanteil in der Partnerschaft ist, wie lange Männer Elternzeit nehmen, wie viele Partnerinnen und Partner in Teilzeit tätig sind oder ob bei euch auch Führung im Tandem möglich ist.
Work-Life-bewusste Arbeitsorganisation
Ihr rollt bei der Frage nach Homeoffice oder Teilzeit die Augen? Eure Bewerberinnen und Bewerber tun es nicht.
Was bietet ihr als Ausgleich für einen fordernden Arbeitsalltag? Macht eure Angebote für eine work-life-bewusste Arbeitsorganisation sichtbar. Denn wer sich in allen Lebenslagen wohlfühlt leistet mehr und wechselt seltener die Kanzlei.
Karriere & Karriereförderung
Ihr wollt, dass der Aufstieg in die Partnerschaft wieder attraktiver wird?
Dann zeigt hier, wie ihr Karrieren in allen Lebenslagen fördert, begleitet und langfristig unterstützt.
Vereinbarkeitsangebote in der Elternzeit
Wann stellen Talente ihre Kanzlei als Arbeitgeber nach der Einstellung nochmal auf den Prüfstand? Wenn es in die Familienplanung geht.
Ihr wollt verhindern, dass Talente vor, während oder nach der Elternzeit kündigen? Dann macht sichtbar, wie ihr werdende Eltern sowie Mütter und Väter schon vor der Elternzeit bis zum Wiedereinstieg und auch auf lange Sicht unterstützt.
Vereinbarkeitsangebote Familien & Pflegende Angehörige
Familie und Pflege gehören ins Privatleben?
Die Wahrheit ist, dass sich diese Themen nicht strikt vom Arbeitsleben trennen lassen. Zeigt, mit welchen Vereinbarkeitsangeboten ihr Familien und pflegende Angehörige unterstützt und langfristig begleitet, damit sie euch lange erhalten bleiben.
Kanzleieinblicke
Fotos, Videos, Podcast & mehr
Für authentische Einblicke dürfen Fotos und Videos von z. B. euren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, euren Standorten oder besonderen Ereignissen wie Offsites, die Eröffnung des eigenen Fitnessraums oder eines Eltern-Kind-Zimmers, nicht fehlen.
In einem Interview im Legal Truffles Podcast finden bestimmte Themen Raum, die durch die Gäste hörbar werden.
Sprecht uns gerne an, falls ihr noch kein eigenes Foto-/Video- oder Podcast-Material erstellt habt. Wir beraten euch gerne und bieten einfache und bezahlbare Lösungen zur Umsetzung in Zusammenarbeit direkt mit uns oder Kooperationspartnern.
Startklar?
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Jana Sáez García
Gründerin & Geschäftsführerin
info@legaltruffles.de