Wann kommen die Talente zu euch in die Kanzlei, die ihr euch wünscht?
Wenn ihr es geschafft habt, euch als starke Arbeitgebermarke zu positionieren. Das erreicht ihr nicht über Nacht, aber mit einem strategischen sowie authentischen internen und externen Employer Branding mit dem ihr sichtbarer, glaubwürdiger und attraktiver werdet.
Euer Gewinn: Eine nachhaltige Optimierung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und Kanzleikultur sowie die Verbesserung eures Images gegenüber Mandaten. Das steigert auch mittelbar den Kanzleiumsatz.
Wir sind eure Begleiter für:
#EmployerBranding #StellenanzeigenBuchen #NewWorkConsulting #ProfessionalSearch
#EmployerBranding
Macht eure Kanzleikultur sichtbar!
Bewerberinnen und Bewerber möchten genau wissen, wo sie sich bewerben und wie sie bei euch Arbeit, Leben und Familie bestmöglich vereinen können und somit auch längerfristig mit euch als Arbeitgeber planen können.
Ihr habt bereits Angebote zur Vereinbarkeit von Karriere & Privatleben? Dann erstellt mit uns ein fokussiertes Kanzleiprofil und gebt echte Einblicke zu euch und eurer Kanzleikultur. Dabei kommt es nicht auf die Größe eurer Kanzlei an, sondern auf das Statement, das ihr setzt, um eine starke Arbeitgebermarke zu werden.
Wir starten immer mit einem Audit und einem persönlichen Call zur Profilaufnahme, sodass ihr direkt seht, wo ihr mit eurer Kanzlei steht. Mit einem Audit-Report und einem Auswertungsgespräch zeigen wir euch eure Potenziale in puncto Vereinbarkeit und Kanzleikultur auf.
Das bieten andere Kanzleien: #EmployerBranding-Kanzleiprofilen
12 Monate Sichtbarkeit
- 150€* / Monat1.825€**zzgl. MwSt.
Das ist drin:
- Audit per Fragebogen
- Persönlicher Call zur Profilaufnahme
- Erstellung eines Audit-Reports inkl. eines 60-minütigen Auswertungsgesprächs
- Integrationsmöglichkeit für ein Video und Bilder
- Pflege eures Profils durch uns
- Profilvorstellung über unsere Social Media Kanäle
#Stellenanzeigen buchen
Macht eure Karrieremöglichkeiten sichtbar!
Veröffentlicht eure Stellenanzeigen bei uns auf der Plattform.
Das solltet ihr wissen: Teilzeitoptionen sollen ernst gemeint und Befristungen die Ausnahme sein. Vergesst nicht zu erwähnen, ob die Position z. B. auch im Jobsharing oder Tandem Lead, hybrid oder sogar komplett remote ausgeübt werden kann.
Falls ihr Beratungsbedarf zur Erstellung oder Optimierung eurer Stellenanzeigen habt, kommt gerne auf uns zu.
Wählt hier die für euch passende Laufzeit:
Stellenanzeige
mit 60 Tagen Laufzeit- 275€*/ Monat550€**zzgl. MwSt.
Das ist drin:
- Ihr liefert die Anzeige, wir stellen sie für 60 Tage auf unserer Plattform für euch ein
Stellenanzeige
mit 90 Tagen Laufzeit- 233,34€*/ Monat700€**zzgl. MwSt.
Das ist drin:
- Ihr liefert die Anzeige, wir stellen sie für 90 Tage auf unserer Plattform für euch ein
#NewWorkConsulting
Sofern ihr eine Beratung und Begleitung zur Schaffung von Vereinbarkeitsangeboten von Karriere & Privatleben durch uns wünscht, bieten wir euch verschiedene Formate (z. B. Coaching, Workshops, Impuls-Vorträge, Audit) auf Basis einer stundenbasierten Beratung oder individuelle Beratungspakete. Gerne erstellen wir euch im Anschluss an ein erstes kostenloses Kennenlerngespräch ein Angebot entsprechend euren Wünschen.
#ProfessionalSearch
Wir finden und gewinnen juristische Talente, Steuerberaterinnen & Steuerberater, Business Developer, HR People sowie weitere Spezialisten für eure Teams und Kanzleien vom Einstieg bis zur Partnerschaft oder Head of Rolle. Durch unsere eigene Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Human Resource Management in Großkanzleien, kennen wir die internen Kanzleistrukturen und wissen, worauf es bei einer erfolgreichen und nachhaltigen Besetzung ankommt, um einen perfekten Match für alle Seiten zu erzielen.
Unsere Suchen erfolgen im Rahmen der Direktvermittlung auf allen Karriere-Leveln auftragsbasiert, um für euch den vollen Einsatz leisten zu können.
Unsere Anzahlung ist geringer als eine Stellenanzeige bei den großen Jobportalen und ihr genießt den Vorteil des Active Sourcings ohne eigene Recruiting-Kapazitäten einsetzen zu müssen. Zudem habt ihr bei jeder zu besetzenden Position die Wahl zwischen 3 Honorar-Optionen, um für euch die passende Lösung zu finden.
Mehr Infos: Wir stellen euch die Details gerne in einem kostenlosen Kennenlerngespräch vor.
Interessante Talente für Kanzleien & Unternehmen:
Jetzt als NextGen Law Firm positionieren
Jana Sáez García
Gründerin & Geschäftsführerin
info@legaltruffles.de